Formateur - Devenir Référent Handicap - Freelance (H/F)

Vos missions

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 09 et 10 OU 11 et 12 décembre 2024 (seconde option si les 2 premières dates ne sont pas possibles 16 et 17 décembre 2024)



 

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Les objectifs pédagogiques :

• Maîtriser les spécificités du handicap et déconstruire les stéréotypes
  
  Maîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2020
  
  Recruter, intégrer et maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé
  
  Maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d'action

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Introduction au handicap et à la législation 

Présentation des différentes définitions du handicap

Explication de la législation en vigueur sur le handicap au travail

Les obligations de l'employeur en matière d'intégration des travailleurs en situation de handicap

Les avantages pour l'entreprise d'intégrer des travailleurs en situation de handicap

Sensibilisation aux différents types de handicap 

Présentation des différents types de handicap (moteur, visuel, auditif, etc.)

Sensibilisation aux difficultés rencontrées par les travailleurs en situation de handicap

Comment adapter l'environnement de travail pour permettre une intégration réussie

Après-midi

Comment mener un entretien avec une personne en situation de handicap 

Les bonnes pratiques pour mener un entretien avec une personne en situation de handicap

Les questions à poser et celles à éviter

Comment adapter l'entretien en fonction du type de handicap

Les outils d'accompagnement pour intégrer un travailleur en situation de handicap 

Les différents types d'outils d'accompagnement pour intégrer un travailleur en situation de handicap (aménagements du poste de travail, équipements spécifiques, formations, etc.)

Comment mettre en place ces outils dans l'entreprise

Les différentes inaptitudes et comment les gérer 

Présentation des différentes inaptitudes (temporaires, permanentes, partielles, etc.)

Comment gérer les inaptitudes pour permettre une intégration réussie

Les obligations de l'employeur en matière d'aménagement du poste de travail en cas d'inaptitude

JOUR 2

Matin

Comment maintenir dans l'emploi un travailleur en situation de handicap 

Les différentes stratégies pour maintenir un travailleur en situation de handicap dans l'emploi (aménagements de poste, formations, accompagnement personnalisé, etc.)

Comment anticiper et gérer les éventuelles difficultés rencontrées par le travailleur en situation de handicap

Les obligations de l'employeur en matière de maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Après-midi

La gestion de carrière pour les travailleurs en situation de handicap 

Les différents outils et méthodes pour accompagner la gestion de carrière des travailleurs en situation de handicap (plan de carrière personnalisé, formations, mobilité interne, etc.)

Comment adapter la gestion de carrière en fonction du type de handicap et des besoins du travailleur en situation de handicap

Les avantages pour l'entreprise d'une gestion de carrière réussie pour les travailleurs en situation de handicap

Comment rédiger un plan d'actions annuel pour la prise en compte du handicap dans l'entreprise 

Les différentes étapes pour la rédaction d'un plan d'actions annuel pour la prise en compte du handicap dans l'entreprise

Les éléments à inclure dans le plan d'actions annuel (objectifs, actions concrètes, indicateurs de suivi, etc.)

Comment impliquer les différents acteurs de l'entreprise dans la mise en place du plan d'actions annuel

 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici