Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Rennes, Bordeaux ou Toulouse, un(e) Formateur(trice) H/F.
En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.
Votre quotidien :
Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?
Professionnel(le) de l’immobilier, vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion immobilière ou syndic, même peut être les 2. Vous maitrisez les métiers liés à l’administration de biens.
Pédagogie :
Vous aimez la relation client. La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.
Les déplacements réguliers au niveau national ne sont pas un frein pour vous.
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
Un process de recrutement en 3 étapes :
Vous faites quoi lundi ?