🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

👉Qui sommes-nous ?

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

😀Prise de poste & Parcours pro

    Formation à la prise de poste et au public accueilli

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !👋

🔖Type de contrat : CDD de remplacement

Date de poste : immédiate

Date limite des candidatures : 20/12/2024

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Niveau : 6E

Coefficient : 300

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à 2 668€ mensuels bruts selon profil + prime d’intéressement + Prime SEGUR

🕒Temps de travail

 Temps plein : 38h00 sur 4.5 jours

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Missions

📝Vos missions :

Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique vous aurez pour mission :

Conception et mise en place de la formation

• Élaboration des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires de la formation professionnelle (Apprenants) et aux exigences des certifications ou diplômes visés.

• Planification des modules de formation en prenant en compte les spécificités du secteur médico-social

• Mise à jour et adaptation des contenus en fonction des évolutions législatives et réglementaires du secteur.

Animation de la formation

• Animation de cours théoriques et pratiques sur les compétences nécessaires pour travailler dans un secrétariat médico-social

• Utilisation de méthodes pédagogiques diversifiées pour favoriser l’apprentissage des stagiaires

• Innover dans les méthodes d’apprentissage

• Encouragement de la participation active des stagiaires en répondant à leurs questions et en adaptant les supports en fonction de leurs besoins.

Évaluation des stagiaires

• Évaluation régulière des compétences des stagiaires à travers des examens, des travaux pratiques et des mises en situation.

• Rédaction de bilans de compétences pour suivre les progrès et identifier les axes d’amélioration.

• Accompagnement des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’accompagnement

Accompagnement et suivi individualisé

• Etre le référent de parcours des personnes accompagnées

• Coordination avec les autres équipes pluridisciplinaire pour garantir la cohérence des accompagnements et parcours

• Suivi des parcours de formation en fonction des besoins individuels des stagiaires, en offrant un soutien spécifique à ceux rencontrant des difficultés.

• Conseil et orientation des apprenants dans leur parcours professionnel,

• Participation aux réunions pédagogiques et à la mise en place de projets transversaux au sein de l’ESRP.

Veille professionnelle et mise à jour des compétences

• Suivi des évolutions du secteur pour ajuster les programmes de formation et intégrer les nouvelles pratiques professionnelles ou les modifications législatives.

Relation avec les partenaires externes

Profil

👤Votre profil :

💬Capacités

•       Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif

•       Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, créativité

•       Capacités d’adaptation, autonomie

• Qualités rédactionnelles

💬Connaissances requises

•       Référentiel SAMS du Ministère du Travail du secteur concerné

•       Méthodes et outils de formation / pédagogique

•       Démarche qualité de la formation professionnelle (Qualiopi / HAS)

•       Sensibilité au handicap

🧑‍🎓Vos formations/expériences

•         Un diplôme de Formateur.trice d’adultes ou équivalent

•         Un diplôme validant une expérience confirmée dans le secteur

•         Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5ans dans les métiers du secteur