CDD Formateur Comptabilité/Paye (H/F)

Un(e) Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes
 

Spécialiste depuis 18 ans dans le bilan de compétences, la formation et la validation des Acquis de l'Expérience (VAE), notre expertise repose sur la connaissance des métiers, des secteurs et des dispositifs de la formation. C'est en plaçant la personne au centre de nos préoccupations et en étant à son écoute que nos formations sont une réussite durable.
 

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise formatrice et innovante ? Alors rejoignez-nous !
 

Missions

En tant que formateur(trice), vous êtes rattaché(e) au responsable pédagogique de formation. Vous êtes garant(e) de la qualité des formations dispensées et de la pédagogie mise en œuvre.

A ce titre vos missions sont les suivantes :
 

Animer de sessions de formation

• Animer des formations et en assurer le suivi administratif (feuilles d’émargement, évaluations, …).
• Transmettre aux équipes administratives les différents documents nécessaires à l’établissement des attestations de formation et des bilans pédagogiques.

Concevoir des modules de formations techniques (en e-learning aussi)

• Analyser le cahier des charges de formation et participer, avec le responsable du centre de formation, à la réponse pédagogique lors de réunions avec les clients.
• Construire l’itinéraire et les supports, définir et chercher le matériel technique.
• Participer à des développements de nouvelles prestations ou formations.

Effectuer des tâches administratives

• Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux.
• Préparer et installer les salles de formation en veillant à ce qu'elles soient équipées des outils nécessaires.
• Apporter un soutien logistique lors des sessions d'examens, y compris la vérification des procès-verbaux d'examens.
• Orienter les jurys et les surveillants lors des examens.

• Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent (ex. : BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG, etc.).
• Expérience : Vous disposez d’une expérience significative en comptabilité, gestion de la paie ou en tant que formateur dans ces domaines.
• Compétences pédagogiques :
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes.
  • Aptitude à motiver et accompagner les apprenants.
  • Maîtrise des outils pédagogiques numériques (e-learning, visio, etc.) est un plus.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de paie (ex. : Sage, Cegid, EBP, etc.) et des règles fiscales, sociales et comptables en vigueur.
• Qualités personnelles : Rigueur, pédagogie, sens de l’écoute, adaptabilité et esprit d’équipe.