CDD Formateur Professionnel d'Adultes (H/F)

Un(e) Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise formatrice et innovante ? Alors rejoignez-nous !
 

Missions

En tant que formateur(trice), vous êtes rattaché(e) au responsable pédagogique de formation. Vous êtes garant(e) de la qualité des formations dispensées et de la pédagogie mise en œuvre.

A ce titre vos missions sont les suivantes :
 

Animer de sessions de formation

• Animer des formations et en assurer le suivi administratif (feuilles d’émargement, évaluations, …).
• Transmettre aux équipes administratives les différents documents nécessaires à l’établissement des attestations de formation et des bilans pédagogiques.

Concevoir des modules de formations techniques (en e-learning aussi)

• Analyser le cahier des charges de formation et participer, avec le responsable du centre de formation, à la réponse pédagogique lors de réunions avec les clients.
• Construire l’itinéraire et les supports, définir et chercher le matériel technique.
• Participer à des développements de nouvelles prestations ou formations.

Effectuer des tâches administratives

• Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux.
• Préparer et installer les salles de formation en veillant à ce qu'elles soient équipées des outils nécessaires.
• Apporter un soutien logistique lors des sessions d'examens, y compris la vérification des procès-verbaux d'examens.
• Orienter les jurys et les surveillants lors des examens.

• Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent (ex. : BTS Comptabilité-Gestion, DCG, DSCG, etc.).
• Expérience : Vous disposez d’une expérience significative en comptabilité, gestion de la paie ou en tant que formateur dans ces domaines.
• Compétences pédagogiques :
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes.
  • Aptitude à motiver et accompagner les apprenants.
  • Maîtrise des outils pédagogiques numériques (e-learning, visio, etc.) est un plus.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de paie (ex. : Sage, Cegid, EBP, etc.) et des règles fiscales, sociales et comptables en vigueur.
• Qualités personnelles : Rigueur, pédagogie, sens de l’écoute, adaptabilité et esprit d’équipe.

Nous aimons aussi particulièrement les outils E-learning